FRONTEND-РАЗРАБОТЧИК

Научим создавать и программировать современные веб-приложения на HTML, CSS, JavaScript и Vue.js

КУРС

Сентябрь

Понедельник и четверг 19:00–21:30

27 недель (54 занятия)

Обучаем с нуля до первого предложения о работе

Сделаете 5 проектов для портфолио

Начнете зарабатывать сразу после окончания курса.

Начать учиться

Получить консультацию

Живые занятия с преподавателем

Возможность получить практический опыт, необходимый для трудоустройства

Группы до 15 человек

Возможность получить индивидуальную обратную связь от преподавателя

HR-сопровождение

Возможность составить резюме и подготовится к собеседованию под руководством опытного HR из IT-компании + бонус: пройти открытое собеседование с техническим специалистом

Трудоустройство

Возможность для лучших студентов получить первое предложение о работе

Сегодня колоссальный спрос на frontend-разработчиков, и этот спрос только растет

Низкий порог входа

В отличие от других направлений, здесь даже новичок найдет свое место

Frontend-разработчики нужны в каждой IT-компании

В отличие от backend, который пишется на разных языках программирования, frontend – это только JavaScript, и поэтому такой специалист более универсален и нужен в каждой компании.

Технологии frontend-разработки наименее сложны для освоения

По сравнению с другими языками пограммирования, JavaScript считается одним из самых простых для освоения новичками.

Средняя зарплата frontend-разработчика
(по материалам devby.io)

$ 1 800

Программа курса

Смотреть подробную программу

162

Акцент на практике

93

3–5

академических часа занятий

часа чистой практики на занятиях с преподавателем

проектов для вашего портфолио (CV)

Отличные карьерные перспективы

Уже во время обучения вы сможете подрабатывать на фрилансе

HTML, CSS

JavaScript

Vue.js

$300–400

Работа
на фрилансе

$300–800

Работа
в IT-компании

$400>4000

Работа
в IT-компании

Наши ученики трудоустроились в

Обязательные:

Возрастные группы от 18 лет до 45 лет;
Для мужчин наличие: воинской службы, полного освобождения от несения воинской службы или отсрочка от призыва на воинскую службу по определенным обстоятельствам;
Полное заполнение анкеты и предоставление мотивационного письма;
Онлайн-тестирование (логика, цифровая грамотность);
Прохождение телефонного интервью.

Критерии отбора студентов

Желательные:

Целеустремленность в получении новых знаний;
Потенциал к самообразованию;
Интерес к AI и автоматизации;
Опыт в IT или бизнес-процессах;
Способность к самостоятельному обучению;
Умение анализировать информацию;
Эффективные коммуникации;
Мотивация.

На основании представленной информации Приемная комиссия проведет оценку кандидатов.
Путем голосования каждому кандидату будут присвоены баллы в соответствии с установленными критериями отбора.
По итогам голосования будут сформированы списки получателей грантов и кандидатов, зачисленных в лист ожидания.

Особые условия:

Наша школа работает на принципах взаимного доверия, поэтому мы не требуем депозитов или гарантийных взносов, мы стремимся создать равные возможности для всех. Грант «Tech Orda» – это ваш шанс на доступное образование, а также ваша ответственность. Поэтому, начиная обучение, вы (как Студент) берете на себя следующие обязательства:

Полностью завершить курс обучения в установленные сроки
Посетить не менее 80% занятий
Сдать не менее 70% домашних работ
Ежемесячно подписывать Отчетность по запросу Школы
Успешно сдать итоговую Оценку компетенций

Если вы досрочно прекращаете обучение по гранту «Tech Orda» по своей инициативе, вине или из-за невыполнения обязательств, школа вправе потребовать оплату штрафа и административного сбора предусмотренных Договором со Студентом и дополнительным соглашением к нему.

Преподаватель курса

Олжас Отеп

Senior Frontend-разработчик в Codexplore, где он отвечает за разработку и архитектуру интерфейсов для масштабируемых B2B- и B2G-решений. Его работа охватывает полный цикл создания frontend-продукта — от проектирования компонентной системы до оптимизации производительности и внедрения CI/CD процессов.

Особое внимание Олжас уделяет качеству кода, UX-дизайну и построению эффективных командных процессов. В своей практике он активно использует стек React, TypeScript, Next.js, Zustand, а также инструменты тестирования и аналитики.

Помимо основной деятельности, он развивает собственный EdTech-стартап TechnoQuest — платформу для геймифицированного обучения веб-разработке. В проекте он выступает в роли продакт-менеджера и технического лидера, отвечая за концепцию, пользовательский опыт и взаимодействие с GPT-4.